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NOS FORMATIONS

Nos formations sont disponibles à distance !

Optimisation de la posture managériale – Développement des compétences comportementales

 

Besoin de s’adapter, de s’améliorer, de progresser dans un contexte changeant.

Conception et Animation de formations pour managers et opérationnels confrontés aux mutations de leur environnement.

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  • Formations pratiques. Nous proposons des programmes sur mesure, adaptés à votre problématique et à votre environnement.

  • Intra et Inter-entreprises

  • Animation en français ou en anglais

MANAGEMENT

Les fondements du management      2 jrs
 

Manager les jeunes générations         1jr
 

Manager une équipe à distance         2 jrs
 

Conduire l’entretien annuel              1jr
 

Etre tuteur – Accompagner individuellement                                 2 jrs
 

Réussir une réunion en 8 étapes     2 jrs

Réunion d'affaires à la petite table
DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Formation de formateur occasionnel                                                                          3jrs
 

Gestion du temps et organisation du travail                                                       1jr

Discussions par téléphone
COMMUNICATION

Améliorer son style rédactionnel et réussir ses écrits professionnels          1jr


Prise de parole en public                     1jr

Événement oratoire
FORMATIONS SUR MESURE

Toutes nos formations sont adaptables au contexte de votre environnement de travail et de votre culture d’entreprise. N’hésitez pas à nous de demander un rendez-vous de cadrage de la formation. Travail et Talents a développé une expertise de conseil en conception de parcours de formation : une assistance en organisation de la formation interne, étape par étape. 

Un accompagnement personnalisé, de l’idée du projet formation jusqu’au déploiement de la formation auprès des collaborateurs bénéficiaires.

Des collègues de travail qui rient

Approche pédagogique :


Pédagogie active et dynamique facilitant la progression des apprentissages : ateliers pratiques, mises en situation, jeux de rôles, échanges, modules digitaux. Débriefing et tours de table. Partages de pratiques et interactions.
Les participants sont les acteurs de leur propre développement. Mise en place de plan d’action. Engagements pris pour le retour sur le terrain.

100%

Participants satisfaits de leur formation Travail et Talents

9,25/10

Note moyenne

100%

Participants recommandent Travail et Talents

Données issues des questionnaires de satisfaction des formations en 2023

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