top of page
Rechercher

Entretien annuel et entretien professionnel

  • Photo du rédacteur: Florence Clicquot de Ment
    Florence Clicquot de Ment
  • 27 avr. 2021
  • 1 min de lecture


La loi n'impose pas à l'employeur d'évaluer ses salariés. L’entretien individuel ne constitue en aucun cas une obligation légale - contrairement à l’entretien professionnel imposé par le Code du travail tous les deux ans, dans le but de discuter des perspectives d’évolution de carrière des salariés en termes de formation.




 
 
 

Comments


bottom of page